以太坊基金会的新执行董事，能拯救ETH吗？

这是基金会近五六年来最大的人事变动，发生在 ETH 价格最低迷的周期里。

在 Aya Miyaguchi 晋升为以太坊基金会主席引起部分社区成员的不满后，以太坊基金会又迎来了新的任命。3 月 1 日，以太坊基金会宣布了两位全新的联合执行董事，来接替 Aya 原来的位置——Hsiao-Wei Wang 和 Tomasz Stańczak。

相比于 Aya，这两位新任执行董事的技术背景极其深厚，律动 BlockBeats 将在本文中详细介绍两位的信息。

Hsiao-Wei Wang 最开始是一位后端工程师， 2016 年因偶然接触区块链，被这个充满去中心化理想的世界所吸引，毅然决定投身其中。当时，以太坊创始人 Vitalik 正在寻找对以太坊研究感兴趣的贡献者，Hsiao-Wei 没有丝毫犹豫，主动申请，最终成功加入以太坊团队，成为核心开发者之一。

从那一刻起，她全身心投入到以太坊的技术研究之中，其中最具代表性的贡献便是分片技术（Sharding）的开发。分片技术是解决以太坊扩展性问题的关键升级，显著提升网络吞吐量，使以太坊在处理大量交易时更加高效流畅。

除了分片技术，她还深度参与了 Casper、Beacon Chain 以及 Sharding P2P 网络 的研究和开发，确保这些核心基础设施的技术稳健性。此外，她还长期负责以太坊协议的审查和概念验证（PoC）开发，为以太坊 2.0 （即 Eth 2）的推进打下了坚实的技术基础。

尽管在技术领域深耕多年，Hsiao-Wei 并没有让自己局限于代码世界，而是积极投身于社区建设。她经常代表以太坊基金会参加并组织各种技术会议，尤其是在台湾地区，她策划并推动了许多高质量的以太坊技术交流活动，成功搭建起本地开发者与全球以太坊生态的桥梁。

例如，在 2018 年台北以太坊碎片研讨会（Ethereum Sharding Workshop Taipei）上，她作为组织者，还在技术讨论环节中居于核心位置，与全球开发者共同探讨以太坊的未来发展方向。她的贡献不仅提升了台湾以太坊社群的全球影响力，也让更多开发者有机会深入了解以太坊的前沿技术。

2018 年台北以太坊碎片研讨会 Hsiao-Wei Wang 居 C 位

如果要用几个词来形容自己，Hsiao-Wei 选择了「出乎意料的勇敢、诚恳、熊」。这听起来或许有些特别，但它恰如其分地体现了她的个性：在技术探索上勇往直前，在社区交流中真诚待人，同时又带着一点可爱的执拗和坚韧。无论是在代码中突破技术瓶颈，还是在社区中推动合作，她都展现出了这种特质。

如今，作为以太坊基金会的联合执行董事，Hsiao-Wei 不仅将继续深耕技术，看起来还将承担更多管理和协调职责。

在进入区块链领域之前，Tomasz 曾是一名金融市场的工程师，拥有丰富的技术经验。2017 年，他正式加入以太坊开发团队成为核心开发，是 FlashBots 的早期团队成员，也是 Starknet Foundation 的董事会成员。

之后他还创立了 Nethermind，以太坊如今最重要执行客户端之一。Nethermind 最初只是一个实验性项目，但在 Tomasz 的领导下，它迅速成长为以太坊生态系统中最重要的基础设施之一，与 Geth、Besu、Erigon 并列为五大执行客户端之一。

Tomasz 以极强的执行力，将 Nethermind 从一个小型团队打造为全球知名的区块链开发组织。他不仅建立了一套完善的人才培养和招聘体系，还推动 Nethermind 在 以太坊基础设施、再质押（EigenLayer）以及 StarkNet 等多个领域展开深度合作，使其成为推动以太坊生态发展的关键角色。

相比于 Geth 的历史积淀，Nethermind 以其高效的代码架构、灵活的定制性和强大的企业级支持，吸引了越来越多的开发者和机构用户。

作为技术革新者，Tomasz 的工作也曾引发争议。比如，Nethermind 曾与 Besu 一同停止存储以太坊的历史数据，这一决策引发了 Geth 核心开发者 Péter Szilágyi 的公开批评，认为这是不负责任的行为，并可能误导用户。

这也是 Péter Szilágyi 退出以太坊的导火线之一，「既然连核心开发者都在最大化他们相对于其他开发者的利益，为什么要费尽心思让它变得更好？我对参与其中的每个人都深感失望」。

目前，Tomasz 正在 逐步退出 Nethermind CEO 的角色，但仍会保持一定的参与度。他在基金会的新任务，是确保以太坊在扩展的同时，依然坚持其核心价值观：开源、全球无许可协作、隐私和安全。

这将是以太坊历史上最重要的时刻之一

以太坊核心开发者 Tim Beiko 在 3 月 2 日的发文中表示：「过去几个月可谓风起云涌。尽管以太坊要取得胜利仍需做出许多改变，但若能把握得当，这将是以太坊历史上最重要的时刻之一。」

他尤其对 Tomasz Stańczak 给予了极高的评价，称其是唯一一个能够从外部加入以太坊基金会，并立即推动变革的人。Tomasz 从零开始打造 Nethermind，将其发展为以太坊生态中最成功的独立组织之一，并始终活跃于全球，以实际行动与开发者、研究者和用户进行深度交流。他的加入，将为以太坊基金会带来更强的执行力和技术落地能力。

与此同时，Hsiao-Wei Wang 也是以太坊发展过程中不可或缺的一环。她不仅是少数几位从以太坊向「Eth 2 」转型初期便深度参与的开发者之一，还曾绘制了 第一张展示分片（Sharding）工作原理的图表。她不仅理解 以太坊研究如何演变为标准化规范并最终落地至生产环境，也拥有基金会长期核心成员的独特视角。她的加入，与 Tomasz 形成了技术与战略上的完美互补。

Tim Beiko 还强调，以太坊的文化是独特的，它既有自上而下的战略决策，也有自下而上的技术驱动。如今，在 Aya Miyaguchi 担任基金会主席，并建立起正式和非正式的咨询网络后，以太坊基金会的治理结构正在逐步完善。尽管 Aya 仍然是个充满争议的人物，但无论如何，以太坊必须在坚持 OG 价值观的同时，继续保持对新生力量的吸引力。

这场基金会人事调整的最终影响，可能需要时间才能完全显现。但可以肯定的是，这是一个好的改革开端，Vitalik 也正在尝试听取社区的意见。